5月25日，矿冶集团召开2021年度法治工作暨合规管理工作会议，总结“十三五”期间集团法治合规工作成果，部署2021年法治合规工作重点任务，研究谋划“十四五”时期集团法治合规工作安排。国务院国资委政策法规局副局长高嵩到会指导。集团党委书记、董事长韩龙出席会议并讲话，集团副总经理、总法律顾问周洲主持会议并作法治合规工作报告。

高嵩副局长充分肯定了矿冶集团“十三五”期间法治合规工作成绩和亮点。他指出，“不久前召开的中央企业法治工作会议提出，到2025年，全部中央企业法治工作达到国内一流、三分之一左右率先实现世界一流的目标任务。新时代新征程，希望集团坚持融入中心、服务大局，紧紧围绕“十四五”规划和国企改革三年行动重点任务，围绕五种体系和五种能力，持续推进法治央企建设，为加快建设世界一流企业提供更加有力的支撑保障”。

韩龙肯定了“十三五”期间集团法治合规建设取得的积极成效，指出了存在的差距与不足，分析了当前及今后法治工作面临的形势，并要求从三个维度全面深入推进法治矿冶建设。一是深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实全面依法治国重大战略。深刻认识习近平法治思想重大意义，增强学习贯彻的思想自觉、政治自觉、行动自觉；准确把握习近平法治思想的核心要义，把习近平法治思想纳入“十四五”规划和年度工作计划中统筹谋划；狠抓贯彻落实，切实把习近平法治思想转化为建设法治央企的行动自觉和生动实践。二是不断提高依法治企能力，积极构建法治工作新格局。着力提升法治保障能力、风险管控能力、涉外法治工作能力、纠纷处置能力、各监督职能的协同能力、法治人才队伍建设。三是持续推动合规管理工作落实落地，保障集团改革发展行稳致远。要抓住领导干部这个“关键少数”；完善合规管理制度体系；强化规章制度执行力度，落实三道防线合规管理责任；培育塑造合规文化。

周洲作法治工作报告，对集团“十三五”法治合规工作进行回顾，分析目前工作面临的挑战，对今年重点工作进行部署。当升科技总法律顾问邹纯格汇报了其在当升科技公司的履职情况及公司2020年法治建设情况。北矿科技、新材公司总法律顾问提交书面述职报告。会上对获“中央企业法律事务先进工作者”荣誉的同志进行了表彰。

会议以现场会议+视频会议形式召开。集团二级单位主要负责人，子公司总法律顾问，集团法务、合规工作人员共50余人参会。